Manuel code de non-discrimination

Sur le lieu de travail, la diversité est de plus en plus grande. Collaborateurs jeunes et moins jeunes, hommes, femmes, personnes présentant un handicap professionnel, travailleurs d’origine étrangère… Nous sommes chaque jour en contact avec des cultures et des milieux différents.

Pourtant, les préjugés et les stéréotypes sont encore fréquents, tant sur le lieu de travail qu’en dehors. Le Fonds Social et vingt et un autres secteurs ont rédigé un code de non-discrimination. Ce manuel aide les entreprises et donne des directives en vue de l’élaboration d’une politique de non-discrimination propre à l’entreprise et d’un code de conduite.