Om een gekwalificeerde instroom in de sector te bevorderen, voorziet het Sociaal Fonds een financiële tussenkomst in de kosten van de initiële ADR-opleiding van nieuwe werknemers die in dienst treden in een bedrijf actief in de brandstoffenhandel (PC 127, RSZ-categorie 091).
Het Sociaal Fonds komt tussen voor een forfaitair bedrag van € 500 per nieuwe werknemer.
De tussenkomst is mogelijk voor volgende ADR-opleidingen en examens, gevolgd bij een erkend opleidingscentrum:
- Basisopleiding ADR categorie I ‘colli’
- Basisopleiding ADR categorie I en II ‘colli en tanks’
- Basisopleiding ADR categorie IV ‘vloeibare brandstoffen’
Op de websites van Vlaanderen, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en Wallonië vind je een lijst met erkende opleidingsverstrekkers.
Concreet:
De werkgever kan voor elke nieuwe werknemer een bedrag van € 500 aanvragen voor de initiële ADR-opleiding en examens van deze werknemer, op voorwaarde dat:
- De werknemer minstens 6 maanden in dienst is als chauffeur in de brandstoffenhandel (PC 127, RSZ-cat. 091) bij de werkgever die de aanvraag doet.
- De werkgever de aanvraag doet binnen de 24 maanden na indiensttreding van de werknemer en met de nodige bewijsstukken aantoont de volledige kost van de opleidingen en examens te hebben gedragen.
Aanvraag:
Gelieve dit aanvraagformulier samen met een kopie van de factuur van de opleidingen en examens op naam van het bedrijf en met daarop de namen van de arbeider(s) vermeld te bezorgen aan het Sociaal Fonds via info@fonds127.be.
Opgelet!
Vanwege een vertraging op de DMFA-gegevens kunnen wij aanvragen pas 6 maanden na de indiensttreding van de nieuwe werknemer verwerken.
Indien vastgesteld wordt dat de kosten van de gevolgde opleidingen bij de werknemer teruggevorderd worden, vervalt het recht op tussenkomst voor de werkgever. |