Dans ce contexte, la Loi du 5 novembre 2023 portant des dispositions diverses relatives au travail stipule que les travailleurs ont droit à une indemnité de 5 euros par jour sous forme d'une allocation de chômage temporaire à charge de leur employeur (ou à charge d'un fonds sectoriel) (sauf en cas de chômage temporaire pour cause de force majeure).
Pour les travailleurs qui gagnent plus de 4.000 euros par mois, le droit à cette allocation ne s'applique qu'à partir du 27e jour de chômage temporaire chez le même employeur au cours de l'année concernée.   

En particulier le supplément employeur vient s'ajouter à d'autres suppléments qui existent déjà au niveau national ou sectoriel. De plus, le supplément s'applique à tous les secteurs, y compris ceux où un montant plus élevé s'applique déjà.
Le supplément de 5 euros s'ajoute donc au supplément existant de 4,5 euros (3,75 euros pour une semaine de travail de six jours) que les employeurs de la Commission paritaire 127 pour le commerce des combustibles doivent verser à leurs ouvriers par jour de chômage économique.