Depuis le 1er juin 2026, une nouvelle réglementation relative au travail de nuit est entrée en vigueur. Elle risquait d’entraîner une différence de traitement entre les travailleurs déjà en service avant cette date et ceux engagés à partir du 1er juin 2026.

Par cette nouvelle cct, les partenaires sociaux harmonisent les droits des travailleurs. Tous les travailleurs relevant de la CP 127 bénéficient désormais des mêmes primes et avantages pour les prestations effectuées entre 20h et 6h. Le régime existant est ainsi également étendu aux travailleurs entrés en service à partir du 1er juin 2026.

La cct prévoit que la compensation financière ne peut être inférieure à celle fixée par la cct n°49 et qu’elle est indexée. Toute disposition future plus favorable, qu’elle résulte d’un accord collectif ou de dispositions légales ou sectorielles, sera automatiquement appliquée.

La nouvelle cct entre en vigueur le 2 juin 2026 et est conclue pour une durée indéterminée. Les travailleurs qui effectuent exclusivement des prestations entre 6h et minuit ou qui commencent habituellement leur travail à partir de 5h sont exclus de ce régime.