Sinds 1 juni 2026 geldt een nieuwe wettelijke regeling inzake nachtarbeid. Hierdoor dreigde een onderscheid te ontstaan tussen werknemers die vóór die datum in dienst waren en werknemers die vanaf 1 juni 2026 werden aangeworven.
Met de nieuwe cao trekken de sociale partners deze rechten gelijk. Alle werknemers die onder PC 127 vallen, hebben recht op dezelfde premies en voordelen voor prestaties tussen 20u en 6u. De bestaande regeling wordt daarmee ook van toepassing op werknemers die vanaf 1 juni 2026 in dienst zijn getreden.
De cao bepaalt dat de financiële vergoeding niet lager mag zijn dan de vergoeding voorzien in cao nr. 49 en dat deze wordt geïndexeerd. Gunstigere toekomstige collectieve afspraken of wettelijke of sectorale bepalingen worden automatisch toegepast.
De nieuwe cao treedt in werking op 2 juni 2026 en geldt voor onbepaalde duur. Werknemers die uitsluitend tussen 6u en middernacht werken of gewoonlijk vanaf 5u beginnen, zijn uitgesloten van deze regeling.