Afin de favoriser un afflux de personnel qualifié dans le secteur, le Fonds Social intervient financièrement dans le coût de la formation ADR initialepour les nouveaux travailleurs qui rejoignent une entreprise active dans le commerce de combustibles (CP 127, catégorie ONSS 091).
Le Fonds Social intervient pour un montant forfaitaire de 500 € par nouveau travailleur.
L'intervention est possible pour les formations ADR et les examens ADR relatifs à ces formations, suivies dans un centre de formation agréé :
- Formation ADR catégorie I ‘colis’
- Formation ADR catégorie I et II ‘colis et citerne’
- Formation ADR catégorie IV ‘combustibles liquides’
Vous trouverez une liste d'organismes de formation agréés sur les sites web de la Région wallonne, de la Région bruxelloise et de la Région flamande.
Concrètement :
L'employeur peut demander 500 € pour la formation ADR initiale et les examens de chaque nouveau travailleur, aux conditions suivantes :
- Le travailleur est employé en tant que chauffeur dans le commerce de combustibles (CP 127, cat. ONSS 091) depuis au moins 6 mois par l'employeur qui introduit la demande.
- L'employeur introduit la demande dans les 24 mois suivant l'entrée en service du travailleur et prouve, à l'aide des pièces justificatives nécessaires, qu'il a supporté l'intégralité du coût des formations ADR et des examens.
Demande :
Veuillez envoyer ce formulaire de demande accompagné d'une copie de la facture des formations et des examens au nom de l'entreprise et indiquant les noms du/des travailleur(s) au Fonds Social à l'adresse info@fonds127.be.
Attention !
En raison d'un retard dans la transmission des données DMFA, nous ne pouvons traiter les demandes que six mois après l'entrée en fonction du nouveau travailleur.
S'il est établi que les coûts des formations suivies sont récupérés auprès du travailleur, l’employeur n’a pas droit à l’intervention. |