Afflux de nouveaux travailleurs

Le Fonds Social a contribué de manière active à promouvoir le secteur et à attirer de nouveaux talents. Il a participé à divers événements, tels que le salon de choix d’études et de professions limbourgeois « Verruim je horizon », les 5 et 7 mars 2024, et le salon de la formation Tracé, le 21 mai 2024, à Bruxelles, où les jeunes et les demandeurs d’emploi se sont informés sur les possibilités dans le secteur des combustibles.
En collaboration avec quatre autres secteurs actifs dans le transport et la logistique, le Fonds a en outre organisé, les 16 et 18 avril 2024, le rallye professionnel « On The Move 7 » lors duquel 200 élèves ont été immergés dans le monde du transport et de la logistique au sein de l’entreprise Distrilog à Willebroek. À l’initiative du secteur, une vidéo de promotion du cluster a été tournée.

Afin de donner plus de poids à la campagne de communication « FONDS 127 » en cours, le secteur a tenu un stand promotionnel lors du Truck Race Grand Prix à Zolder, les 22 et 23 juin 2024, et 32 billets week-end pour cet événement ont été distribués par tirage au sort en ligne sur les réseaux sociaux du Fonds Social. Le 22 novembre 2024, le Fonds Social a informé 40 instructeurs et orienteurs professionnels du VDAB de Flandre-Orientale sur les possibilités d’entrer dans le secteur, lors d’une journée sectorielle interactive à la Fabriek Logistiek, à Zwijnaarde.

Politique des compétences

En 2023, le Fonds Social a créé une installation de formation innovante. Afin d’optimiser l’utilisation de cette unité de formation mobile, un instructeur a été formé dans chaque centre de formation, à l’aide de vidéos d’instructions. L’unité de formation se déplace d’un centre à l’autre, permettant ainsi aux élèves d’apprendre les opérations de chargement et de déchargement. Cette approche contribue non seulement à une meilleure préparation au marché du travail, mais elle améliore aussi la visibilité du secteur des combustibles. L’unité de formation est par ailleurs utilisée activement lors d’actions promotionnelles et de salons.

Travail faisable

Le 22 mars 2024, en collaboration avec le cluster transport et logistique et le prestataire de services externes Springbok Coaching, le Fonds Social a organisé un réseau d’apprentissage sur la gestion du stress et l’ergonomie. 24 employeurs ont participé à cette séance d’information hybride.

Le 11 juin 2024, 36 secteurs ont organisé, avec le SERV, un webinaire sur le thème « Investir dans le travail faisable ». Lors de ce webinaire, qui a accueilli 180 participants, un négociant en combustibles qui emploie plusieurs chauffeurs a livré un témoignage inspirant sur la gestion de la charge de travail dans son entreprise. La vidéo de ce témoignage est également disponible sur le site web du Fonds Social (en néerlandais).

Diversité et inclusion

Le 22 octobre 2024, 40 secteurs, le SERV et le Sterpunt Inclusief Ondernemen ont organisé conjointement la 2^e édition de la Journée de l’inclusion. 250 employeurs et collaborateurs RH y ont reçu des conseils concrets pour s’atteler à l’inclusion dans leur entreprise.

Youth Energy Project

Le Youth Energy Project (YEP) permet aux jeunes (âgés de 18 à 25 ans et demandeurs d’emploi) de suivre une formation de chauffeur C/CE, entièrement gratuite, avec qualification professionnelle et certificat ADR, dans une entreprise du secteur. Le Fonds Social espère ainsi augmenter le nombre de jeunes dans le secteur, favoriser l’arrivée de nouveaux collaborateurs et compenser le vieillissement croissant.
Dans le cadre du projet YEP III, qui s’est déroulé du 1^er janvier 2024 au 31 décembre 2025, 5 jeunes ont déjà été formés chez un employeur du secteur. Le Fonds Social espère pouvoir prolonger ce projet en 2026-2027.

Nouvelle brochure

En septembre 2024, le secteur a lancé une nouvelle brochure consacrée aux services du Fonds Social (avantages sociaux, formation et conseils RH). À l’occasion du 50^e anniversaire du Fonds Social, cette brochure a été pour la première fois aussi envoyée aux travailleurs. Un langage clair a délibérément été employé lors de sa rédaction. Au total, plus de 2.200 exemplaires ont été diffusés parmi les employeurs et les travailleurs du secteur. La brochure peut également être consultée en ligne sur le site Internet du Fonds Social.