Instroom
We hebben actief bijgedragen aan de promotie van de sector en het aantrekken van nieuw talent. We namen deel aan verschillende evenementen, zoals de Limburgse schoolverlatersbeurs 'Verruim je horizon' op 5 en 7 maart 2024 en de Brusselse Tracé-beurs op 21 mei 2024, waar jongeren en werkzoekenden geïnformeerd werden over de mogelijkheden in de brandstoffensector.
Daarnaast organiseerden we in samenwerking met vier andere sectoren actief in transport en logistiek de beroepenrally ‘On The Move 7’ op 16 en 18 april 2024. Hier werden 200 leerlingen ondergedompeld in de wereld van transport en logistiek bij het transportbedrijf Distrilog in Willebroek. Op ons initiatief werd hier een promovideo voor de cluster ingeblikt.
Om de lopende communicatiecampagne ‘FONDS 127’ kracht bij te zetten, verzorgden we een promostand op de Truck Race Grand Prix in Zolder op 22 en 23 juni 2024 en werden 32 weekendtickets voor dit event verloot via een online giveaway op de sociale media-kanalen van het Sociaal Fonds. Op 22 november 2024 informeerden we een 40-tal instructeurs en toeleiders van VDAB Oost-Vlaanderen over de sectorale instroommogelijkheden tijdens een interactieve sectordag in Fabriek Logistiek in Zwijnaarde.
Competentiebeleid
In 2023 ontwikkelden we een innovatieve mobiele opleidingsinstallatie (tankunit). Om het gebruik van de mobiele tankunit te optimaliseren, werd in elk opleidingscentrum een instructeur opgeleid met behulp van instructievideo’s. Door de tankunit te laten roteren tussen de verschillende centra leren cursisten de nodige laad- en losoperaties aan. Deze aanpak draagt niet alleen bij aan een betere voorbereiding op de arbeidsmarkt, maar verhoogt tegelijk de zichtbaarheid van de brandstoffensector. Tot slot wordt de tankunit ook actief ingezet tijdens promoacties en beurzen.
Werkbaar werk
In samenwerking met de cluster transport en logistiek en externe dienstverlener Springbok Coaching organiseerden we op 22 maart 2024 een lerend netwerk over omgaan met stress en ergonomie. Aan deze hybride infosessie namen 24 werkgevers deel.
Op 11 juni 2024 organiseerden 36 sectoren samen met de SERV een webinar over “Investeren in werkbaar werk” voor 180 deelnemers. Tijdens deze webinar deelde het bedrijf Bouts uit Hasselt een inspirerende getuigenis over hun aanpak van werkdruk. De video van de getuigenis vind je hier.
Non-discriminatie
Op 22 oktober 2024 organiseerden 40 sectoren, de SERV en het Sterpunt Inclusief Ondernemen samen de 2de editie van de Dag van Inclusie. 250 werkgevers en HR-medewerkers kregen er handvaten mee om met inclusie aan de slag te gaan in hun bedrijf.
Youth Energy Project
Via het Youth Energy Project (YEP) kunnen jongeren (18-25 jaar en werkzoekend) volledig gratis worden opgeleid tot chauffeur C/CE met vakbekwaamheid en ADR-attest bij een bedrijf in de sector. Hiermee hopen we het aantal jongeren in de sector te verhogen, de instroom te bevorderen en de toenemende vergrijzing op te vangen.
Binnen het project YEP III, dat loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025, werden reeds 5 jongeren opgeleid bij een werkgever actief in de sector. Het Sociaal Fonds hoopt dit project ook in de periode 2026-2027 te kunnen verderzetten.
Vernieuwde brochure
In september 2024 lanceerden we een vernieuwde brochure over de dienstverlening van het Sociaal Fonds (sociale voordelen, opleiding en HR-advies). Ter gelegenheid van het 50-jarig bestaan van het Sociaal Fonds werd deze brochure voor het eerst ook naar de werknemers verstuurd. Bij de opmaak werd bewust gekozen voor duidelijke taal. In totaal werden meer dan 2.200 exemplaren verspreid onder werkgevers en werknemers in de sector. De brochure is tevens digitaal raadpleegbaar via de website van het Sociaal Fonds.