PFI et FPIE

Plan Formation-Insertion (PFI) et Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (FPIE)

Le Plan Formation-Insertion (PFI) et la Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (FPIE) sont des mesures qu’un employeur peut mettre en œuvre pour former un demandeur d'emploi en vue d'un poste vacant au sein de leur entreprise. Grâce à un plan de formation, établi par le FOREM (PFI) ou par Actiris (FPIE), le nouveau travailleur peut acquérir les compétences requises sur le lieu de travail.

Quelles sont les conditions ?

Un PFI ou une FPIE est possible pour tous les nouveaux travailleurs, quel que soit leur âge, qui ne disposent pas encore des compétences nécessaires au moment de leur embauche. Voici les conditions :

  • L'entreprise est située en Wallonie ou à Bruxelles.
  • Le candidat est inscrit comme demandeur d’emploi au FOREM ou chez Actiris.
  • Le candidat est déjà en possession du permis de conduire B.
  • Le candidat n’a pas quitté son emploi précédent pour démarrer un PFI ou une FPIE.
  • Le candidat n’a jamais travaillé dans l’entreprise auparavant (sauf une courte période ou comme étudiant).
  • Il y a un déficit de compétences par rapport au poste à pourvoir.

Combien de temps dure un PFI ou une FPIE ?

Un PFI dure au maximum 13 semaines. Une FPIE dure au minimum 1 mois et au maximum 6 mois. Le PFI ou la PFIE peut être prolongé d'un commun accord.

Combien coûte un PFI ou une FPIE ?

Un PFI ou une FPIE implique une économie sur les coûts salariaux. En tant qu'employeur, vous ne payez qu'une prime mensuelle fixe et une indemnité de déplacement, pas de salaire ni de cotisations ONNS.

Vous trouverez de plus amples informations sur ce montant sur le site web du FOREM ou sur le site web de Bruxelles Formation.

Durant le PFI ou la FPIE, le candidat reste demandeur d’emploi. Il ne constitue pas encore de droits à un pécule de vacances, à une prime de fin d’année ou à un salaire garanti.

Quelles sont mes obligations en tant qu’employeur ?

Si le candidat termine avec succès le PFI ou la FPIE, vous êtes tenu, en tant qu’employeur, de lui proposer un contrat à durée déterminée ou indéterminée. La durée de ce contrat doit être au moins égale à la durée totale du PFI ou de la FPIE.

Intéressé ?

Un PFI ou une FPIE peut être demandé par l’intermédiaire de votre conseiller entreprise au FOREM ou chez Actiris. Vous trouverez toutes les informations sur le PFI et la FPIE sur le site web du FOREM ou le site web d'Actiris.

Si vous avez d'autres questions ou si vous souhaitez obtenir un exemple de plan de formation spécifique pour le secteur, vous pouvez également contacter le Fonds Social via anne.gabriels@fonds127.be.