PFI et FPIE

PFI signifie Plan Formation-Insertion. FPIE signifie Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise. Ces formations ont pour but de former les futurs travailleurs sur le lieu de travail. Grâce à un plan de formation établi par le FOREM (PFI) ou par Actiris (FPIE), le nouveau travailleur a l’opportunité d’apprendre à maîtriser les compétences demandées au sein de l’entreprise.

Un PFI ou une FPIE est possible pour tous les nouveaux travailleurs, quel que soit leur âge, qui ne disposent pas encore des compétences nécessaires au moment de leur embauche. Pour être pris en considération, le candidat doit remplir les conditions suivantes :

• être inscrit comme demandeur d’emploi au FOREM ou chez Actiris ;
• être déjà en possession du permis de conduire B ;
• ne pas avoir quitté son emploi précédent pour démarrer un PFI ou une FPIE ;
• ne jamais avoir travaillé dans l’entreprise auparavant (sauf comme étudiant ou pendant une courte période comme intérimaire).

En tant qu’entreprise, vous pouvez rechercher vous-même un candidat ou demander de l’aide au FOREM ou à Actiris. Le FOREM et Actiris disposent de consultants motivés qui recherchent un candidat approprié et règlent toutes les modalités pratiques.

Un PFI dure au maximum 13 semaines. Une FPIE dure au minimum 1 mois et au maximum 6 mois. Le PFI ou la PFIE peut être éventuellement prolongé des durées d’incapacité ou absence.

Un PFI ou une FPIE implique des économies en termes de coûts salariaux. En tant qu’employeur, vous ne payez pas de salaire ni de cotisations ONSS pour le candidat, mais un montant mensuel fixe, calculé sur la base du salaire minimum dans le secteur. Vous trouverez de plus amples informations sur ce montant sur le site web du FOREM ou sur le site web de Bruxelles Formation.

Durant le PFI ou la FPIE, le candidat reste demandeur d’emploi et reçoit une prime PFI ou FPIE en plus de l’indemnité. Il ne constitue pas encore de droits à un pécule de vacances, à une prime de fin d’année ou à un salaire garanti.

Si le candidat termine avec succès le PFI ou la FPIE, vous êtes tenu, en tant qu’employeur, de lui proposer un contrat à durée déterminée ou indéterminée. La durée de ce contrat doit être au moins égale à la durée totale du PFI ou de la FPIE.

Vous trouverez toutes les informations sur le PFI et la FPIE sur le site web du FOREM ou le site web d'Actiris.
Un PFI ou une FPIE peut être demandé par l’intermédiaire de votre conseiller entreprise au FOREM ou chez Actiris.