Youth Energy Project (YEP)

Dans le cadre du projet pour les jeunes Youth Energy Project (YEP), le Fonds Social forme de jeunes talents (âgés de 18 à 25 ans) à devenir chauffeurs avec permis de conduire C/CE, qualification professionnelle et certificat ADR. Avec ce projet, nous voulons augmenter le nombre de jeunes dans le secteur et compenser le vieillissement croissant.

Pour commencer un plan de formation via le YEP, le candidat doit remplir les conditions suivantes :

• Le candidat a entre 18 et 25 ans au début de ta formation.
• Le candidat possède déjà un permis de conduire B.
• Le candidat suit une formation pour un poste d'ouvrier dans la commission paritaire 127.

Dans le cadre du projet YEP IV, qui court du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2027, vous pouvez recruter un jeune candidat de deux manières :

• Recrutement via un Plan Formation-Insertion (PFI) en Région wallonne ou une Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (FPIE) en Région bruxelloise
• Recrutement via un contrat de travail

Une fois que vous avez trouvé un candidat, ce candidat dois d'abord obtenir le permis de conduire théorique C et le certificat ADR. Ensuite, en concertation avec votre entreprise et le FOREM ou Actiris, il entame un(e) PFI/FPIE de 13 semaines. Il suit les cours pratiques pour obtenir le permis de conduire C/CE dans une école de conduite ou au FOREM/Actiris et il reçoit en même temps une formation au sein de l'entreprise afin d'acquérir les compétences nécessaires sur le terrain. Après un(e) PFI/FPIE réussi(e), vous êtes tenu d'offrir au candidat un contrat d'une durée au moins équivalente.

! Pour pouvoir démarrer un(e) PFI/FPIE, l'entreprise doit avoir un poste vacant de chauffeur dans le secteur du commerce des combustibles (au sein de la commission paritaire 127).

Comment se déroule un PFI ou une FPIE ?

• En tant qu'entreprise, vous recherchez et sélectionnez vous-même un candidat approprié âgé de moins de 26 ans.
• Le candidat suit les cours théoriques pour obtenir le permis de conduire C/CE, la capacité professionnelle et l'ADR au FOREM, chez Bruxelles Formation ou dans une école de conduite reconnue.
• Une fois que le candidat a réussi les cours de formation théorique, il conclu un contrat de PFI/FPIE de 13 semaines avec une entreprise et le FOREM ou Actiris. Le Fonds Social a développé des cadres de formation à cet effet.
• Le candidat suit les cours pour l'obtention du permis de conduire pratique C/CE avec capacité professionnelle auprès d'une auto-école agréée. Les examens pratiques ont lieu dans un centre d'examen du GOCA.
• Les jours où il ne suit pas de cours pratiques ou d'examens, le candidat travaille dans l'entreprise. Là, il sera encadré par un chauffeur expérimenté qui l’apprendra les ficelles du métier.
• Un(e) PFI/FPIE réussi(e) débouche sur un emploi à long terme.

En principe, un(e) PFI/FPIE dans le YEP dure 13 semaines. La durée peut être prolongée jusqu'à 6 mois maximum en consultation avec le FOREM ou Actiris.

Les coûts

En tant qu'employeur, vous ne payez pas de salaire ni d'ONSS pour un candidat PFI/FPIE, mais un montant mensuel fixe, calculé sur la base du salaire minimum du secteur. Ce montant est payé par l'intermédiaire du FOREM ou Actiris.

Le Fonds Social rembourse toujours les coûts de formation à l’entreprise :

• Frais médicaux (ophtalmologue)
• Leçons théoriques et pratiques pour le permis de conduire C/CE
• Examens et accompagnement aux examens
• Qualification professionnelle
• Cours et examen ADR
• Carte de conducteur

Le Fonds Social intervient également dans les coûts de formation lorsque vous souhaitez former un jeune demandeur d’emploi directement par le biais d’un contrat de travail. La procédure et le programme de formation seront alors adaptés sur mesure.

Par exemple, vous pouvez recruter et poursuivre la formation d'un jeune déjà titulaire d'un permis de conduire C pour qu’il devienne chauffeur avec permis de conduire CE, qualification professionnelle et certificat ADR à condition qu'il n'ait pas été actif auparavant au sein de la CP 127.

Le projet YEP IV se déroule du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2027.