Youth Energy Project (YEP)

Via het jongerenproject ‘Youth Energy Project’ (YEP) leidt het Sociaal Fonds jonge talenten (18 tot en met 25 jaar) op tot chauffeurs met rijbewijs C/CE, vakbekwaamheid en ADR-attest. Met dit project willen we het aantal jongeren in de sector verhogen en de groeiende vergrijzing opvangen.

Binnen het project YEP III, dat loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025, kan een bedrijf een jonge kandidaat aanwerven op twee manieren:

• Aanwerving via een Individuele Beroepsopleiding (IBO)
• Aanwerving via een arbeidscontract

Nadat de kandidaat het theoretisch rijbewijs C en het ADR-attest behaalde, start de werkgever samen met de VDAB een IBO van 13 weken op. De kandidaat volgt vervolgens praktijklessen bij een rijschool of bij de VDAB om het rijbewijs C/CE te behalen en krijgt tegelijk een opleiding binnen het bedrijf om de nodige competenties op de werkvloer aan te leren.

Om via het Youth Energy Project een IBO op te starten, moet de kandidaat voldoen aan volgende voorwaarden:

• Ingeschreven zijn als werkzoekende bij de VDAB.
• Tussen 18 en 25 jaar oud zijn.
• Over een rijbewijs B beschikken.
• Zijn/haar vorige job niet opgezegd hebben om met een IBO te starten.
• Nog niet eerder in het bedrijf gewerkt hebben (tenzij als jobstudent of een korte periode als uitzendkracht).

Bijkomend moet het bedrijf een openstaande vacature hebben voor een chauffeur in de brandstoffenhandel (PC 127).
 

Hoe verloopt een IBO?

• Als bedrijf zoek je en screen je zelf een geschikte kandidaat jonger dan 26 jaar oud.
• De kandidaat volgt de theoretische opleiding bij de VDAB of een erkende rijschool.
• Zodra de kandidaat slaagt voor de theoretische opleiding rijbewijs C/CE, vakbekwaamheid en ADR-cursus, sluit het bedrijf een IBO-contract van 13 weken af met de kandidaat. Hiervoor werkte het Sociaal Fonds verschillende opleidingskaders uit.
• Tijdens de IBO volgt de kandidaat via een erkende rijschool praktijklessen om het rijbewijs C/CE met vakbekwaamheid te behalen. De praktijkexamens vinden plaats in een GOCA-examencentrum.
• In periodes dat de kandidaat geen praktijklessen volgt, wordt hij of zij begeleid door een ervaren chauffeur van het bedrijf. 

Standaard duurt een IBO binnen het Youth Energy Project 13 weken. Deze IBO kan in overleg met het bedrijf, de kandidaat en de VDAB langer duren of verlengd worden (tot maximum 6 maanden), bijvoorbeeld wanneer job- of taalcoaching op de werkvloer nodig is.

Ook wanneer je een jonge werkzoekende rechtstreeks via een arbeidscontract wil opleiden, kan het Sociaal Fonds vanaf 1 januari 2024 tussenkomen in de opleidingskosten. Concreet kan je bijvoorbeeld een jongere die al een rijbewijs C heeft, aanwerven en verder opleiden tot chauffeur met rijbewijs CE, vakbekwaamheid en ADR-attest. Voorwaarde is wel dat hij of zij nog niet eerder actief was binnen het PC 127.

Als werkgever betaal je voor een IBO-kandidaat geen loon of RSZ gedurende de opleiding van 13 weken, maar een vast maandelijks bedrag berekend op basis van het minimumloon in de sector. De VDAB zorgt voor de betaling van dit bedrag.

Het Sociaal Fonds betaalt steeds de opleidingskosten terug aan het bedrijf: medische kosten (oogarts), theorie- en praktijklessen voor rijbewijs C/CE, examens en examenbegeleiding, vakbekwaamheid, ADR-cursus, bestuurderskaart ...

Wanneer een werkgever een jongere opleidt via een IBO, betaalt het Sociaal Fonds achteraf ook een begeleidingspremie aan het bedrijf.

Is er al een match tussen je bedrijf en een kandidaat?
Vul dan dit formulier in en bezorg dit aan Anne Gabriëls, de HR-adviseur van het Sociaal Fonds, via anne.gabriels@fonds127.be.

Zoek je als bedrijf een gemotiveerde kandidaat, dan kan het Sociaal Fonds je hierbij ondersteunen.

Heb je nog vragen? Ook dan helpt onze HR-adviseur je met plezier verder. Bel 02 213 14 17 of mail naar anne.gabriels@fonds127.be.

Het project YEP III loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.