Via het jongerenproject ‘Youth Energy Project’ (YEP) leidt het Sociaal Fonds jonge talenten (18 tot en met 25 jaar) op tot chauffeurs met rijbewijs C/CE, vakbekwaamheid en ADR-attest. Met dit project willen we het aantal jongeren in de sector verhogen en de groeiende vergrijzing opvangen.
Om via het YEP een opleidingstraject te starten, moet de kandidaat voldoen aan volgende voorwaarden:
- De kandidaat is tussen 18 en 25 jaar oud bij de start van je opleidingstraject.
- De kandidaat beschikt reeds over een rijbewijs B.
- De kandidaat wordt opgeleid voor een functie als arbeider in het paritair comité 127.
Binnen het project YEP IV, dat loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028, kan een bedrijf een jonge kandidaat aanwerven op twee manieren:
- Aanwerving via een Individuele Beroepsopleiding (IBO)
- Aanwerving via een arbeidscontract
Aanwerving via een IBO
Nadat er een match is met een jongere, behaalt deze jongere het theoretische rijbewijs C en ADR-attest. Vervolgens start in overleg met het bedrijf en de VDAB een IBO van 13 weken. De jongere volgt praktijklessen om het rijbewijs C/CE te behalen bij een rijschool en wordt tegelijkertijd opgeleid binnen het bedrijf om de nodige competenties op de werkvloer aan te leren.
! Om een IBO te kunnen opstarten, moet het bedrijf een openstaande vacature hebben voor een chauffeur in de brandstoffenhandel (ressorterend onder het paritair comité 127).
Hoe verloopt een IBO?
- Als bedrijf zoek je en screen je zelf een geschikte kandidaat jonger dan 26 jaar oud.
- De kandidaat volgt theoretische opleidingen voor het rijbewijs C/CE, vakbekwaamheid en ADR bij de VDAB of een erkende rijschool.
- Van zodra de kandidaat slaagt voor de theoretische opleidingen, wordt een IBO-contract van 13 weken afgesloten in overleg met het bedrijf en de VDAB. Hiervoor werkte het Sociaal Fonds verschillende opleidingskaders uit.
- De kandidaat volgt praktijklessen voor het rijbewijs C/CE met vakbekwaamheid via een erkende rijschool. De praktijkexamens vinden plaats in een GOCA-examencentrum.
- Op dagen dat de kandidaat geen praktijklessen volgt of examens doet, werk hij of zij in het bedrijf en wordt begeleid door een ervaren chauffeur van het bedrijf.
- Na een succesvolle IBO gaat de kandidaat duurzaam aan het werk bij het bedrijf.
Standaard duurt een IBO binnen het YEP 13 weken. Dit kan in overleg met de VDAB verlengd worden tot max. 6 maanden, bijvoorbeeld wanneer bijkomende job- of taalcoaching op de werkvloer nodig is.
Kosten
Als werkgever betaal je een IBO-premie en een verplaatsingsvergoeding (geen loon en RSZ). Dit bedrag wordt vastgelegd door de VDAB.
Het Sociaal Fonds betaalt steeds de opleidingskosten terug aan het bedrijf:
- Medische kosten (oogarts)
- Theorie- en praktijklessen voor rijbewijs C/CE
- Examens en examenbegeleiding
- Vakbekwaamheid
- ADR-opleiding en examen
- Bestuurderskaart
Aanwerving via een arbeidscontract
Het Sociaal Fonds komt ook tussen in de opleidingskosten wanneer je een kandidaat meteen een arbeidscontract wil aanbieden. De procedure en het opleidingsschema worden dan op maat van de kandidaat aangepast.
Concreet: Heeft een jongere bijvoorbeeld al een rijbewijs C, dan kan hij of zij verder opgeleid worden tot een chauffeur met rijbewijs CE, vakbekwaamheid en ADR-attest, op voorwaarde dat hij of zij nog niet eerder werkte onder het paritair comité 127.
Het project YEP IV loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
Interesse? Is er al een match tussen je bedrijf en een kandidaat? Zoek je als bedrijf een gemotiveerde kandidaat, dan kan het Sociaal Fonds je hierbij ondersteunen. Heb je nog vragen?Ook dan helpt onze HR-adviseur je met plezier verder. Bel 02 213 14 17 of mail naar anne.gabriels@fonds127.be. |