Tewerkstellingspremies

Als werkgever kan je een ‘RSZ-vermindering’ krijgen als je iemand aanwerft of aan de slag houdt die het moeilijk heeft op de arbeidsmarkt. Je betaalt voor die werknemer dan minder of geen werkgeversbijdragen. 

Eerste aanwerving

Werf je voor het eerst personeel aan, dan krijg je een vermindering van de RSZ-werkgeversbijdragen

Voor je eerste medewerker betaal je geen RSZ en voor je 5 volgende medewerkers krijg je een vermindering.

 

Steun voor opleiding en advies via KMO-portefeuille

Als werkgever kan je via de kmo-portefeuille een subsidie krijgen voor bepaalde opleidingen of advies bij erkende dienstverleners.

  • Kleine ondernemingen: 30% subsidie, met een maximum van € 7.500 per jaar.
  • Middelgrote ondernemingen: 20% subsidie, eveneens met een maximum van € 7.500 per jaar.

 

Jongeren

Wanneer je een jongere met weinig ervaring of zonder diploma aanwerft, dan kan je gebruik maken van één van de onderstaande tegemoetkomingen:

 

58-plussers

Ook als je een 58-plusser aanwerft, krijg je een aanzienlijke RSZ-vermindering.

 

Personen met een arbeidsbeperking

Werf je iemand aan met een gezondheidsprobleem of een arbeidsbeperking ?

 

Langdurig werkzoekenden

Je kan een premie van ruim 4.000 euro krijgen als je een kandidaat aanwerft die minstens 2 jaar werkloos was.