Une politique professionnelle en matière de ressources humaines est de la plus haute importance pour préparer les entreprises à l’avenir. De plus en plus d’entreprises se concentrent sur l’employabilité, la rétention et une politique du personnel tenant compte de l’âge afin de maintenir les travailleurs en bonne santé et satisfaits le plus longtemps possible. Elles évitent ainsi que des connaissances, une expérience et des compétences précieuses ne quittent l’entreprise et veillent à ce que leurs travailleurs acquièrent de l’expérience et restent motivés.
Communication ciblée
Étant donné que les nombreuses petites PME du secteur ont peu de temps à consacrer à une politique RH réfléchie, le Fonds Social souhaite leur fournir un accompagnement et un soutien ciblés à cet égard. Le secteur partage des informations et des outils RH par le biais des canaux de communication suivants :
- Le site web www.fonds127.be
- Les réseaux sociaux : le Fonds Social est actif sur Facebook, Instagram et LinkedIn sous le nom @fonds127.be
- Les newsletters mensuelles (par e-mail) destinées aux employeurs et au personnel RH
Vous êtes un employeur ou un collaborateur RH dans le secteur et vous ne recevez pas encore la newsletter mensuelle ? Contactez-nous à l’adresse info@fonds127.be. |
Les services de la conseillère en ressources humaines sont gratuits.