Om recht te hebben op een eindejaarspremie 2025 moet de werknemer binnen de referteperiode van 1 juli 2024 tot 30 juni 2025 voldoen aan volgende voorwaarden:
- In een 5-dagenstelsel moet de werknemer minstens 50 gepresteerde of gelijkgestelde dagen opgebouwd hebben. In een 6-dagenstelsel zijn dit 60 dagen. Hiervoor gelden dezelfde gelijkgestelde dragen als deze voor het recht op jaarlijks verlof, zoals bijvoorbeeld ziekte, arbeidsongeval en feestdagen.
- De werknemer mag niet ontslagen zijn om dringende reden of de sector vrijwillig verlaten hebben. Wanneer de werknemer ontslagen werd in onderling overleg, bij een andere werkgever uit de sector aan de slag ging of op pensioen ging, blijft het recht op een eindejaarspremie wel behouden.
Het brutobedrag van de eindejaarspremie bedraagt 6,35 % van het brutoloon. Van dit brutobedrag worden de sociale zekerheidsbijdrage van 13,07 % en een forfaitaire bedrijfsvoorheffing van 20 % afgehouden.
De individuele berekeningen van de eindejaarspremies worden in december opgestuurd naar alle werknemers en werkgevers in sector.
De eindejaarspremie wordt op 15 december 2025 uitbetaald op het persoonlijke rekeningnummer van de werknemer. Controleer op 'La Fontaine online' of dit rekeningnummer correct ingevuld is om vertragingen te voorkomen.