Manuel intersectoriel Code de non-discrimination
Collaborateurs jeunes et expérimentés, hommes, femmes, personnes handicapées, travailleurs d’origine étrangère… Nous côtoyons chaque jour des cultures et des milieux différents.
Pourtant, les préjugés et les stéréotypes ont encore trop souvent la vie dure, tant sur le lieu de travail qu’à l’extérieur. En collaboration avec 21 autres secteurs, le Fonds Social a rédigé un Code de non-discrimination. Ce manuel vous aide, en tant qu’entreprise, à élaborer une politique de non-discrimination et un code de conduite spécifiques à votre entreprise.
Outil en ligne eDiv
eDiv est un outil en ligne gratuit qui vous aide à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Cet outil vous propose gratuitement deux modules de formation en ligne :
- Le module Loi explique étape par étape la législation anti-discrimination.
- Le module sur le handicap vous présente la législation concernant les aménagements raisonnables sur le lieu de travail pour les personnes en situation de handicap.
Vous trouverez également sur le site web le 'Guide vers plus d'inclusion' et des exemples inspirants qui vous aident à démarrer efficacement et étape par étape.