Hier vindt u een overzicht van de belangrijkste punten:
1. Flexi-jobs
De sociale partners engageren zich om onmiddellijk een kader-CAO op te maken bij de invoering van flexi-jobs.
2. Koopkracht
Sectorale invoering maaltijdcheques vanaf 1 januari 2026, met een nominale waarde van 3,09 euro, waarvan 1,09 euro ten laste van de werknemer en 2 euro ten laste van de werkgever.
Voor de ondernemingen die al maaltijdcheques of maaltijdvergoedingen toekennen, wordt een verhoging van 2 euro netto toegepast vanaf 1 januari 2026.
3. Tijdelijke werkloosheid
De aanvullende vergoeding voor werkloosheid om economische redenen wordt verhoogd met 0,5 euro per dag vanaf 1 januari 2026.
4. Premie bij pensionering
De regeling rond de premie bij pensionering wordt aangepast om deze aantrekkelijker te maken voor werknemers die na hun 62ste actief blijven en minstens vijf jaar in de sector hebben gewerkt.
5. Verlenging van cao’s
De cao’s rond tijdskrediet en landingsbanen worden verlengd volgens de wettelijke mogelijkheden. Ook andere cao’s van bepaalde duur worden vernieuwd.
Bovenstaande akkoorden worden verder uitgewerkt in cao’s die op 27 november 2025 in het Paritair Comité zullen besproken worden.