Het nieuwe project YEP III loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. Binnen dit project kan u een jonge kandidaat aanwerven op twee manieren:
- Aanwerving via een IBO
- Aanwerving via een arbeidscontract
Aanwerving via een IBO
Nadat de kandidaat zijn of haar theoretisch rijbewijs C en ADR-attest behaalde, wordt samen met de VDAB een IBO van 13 weken opgestart. De kandidaat volgt vervolgens praktijklessen bij een rijschool om het rijbewijs C/CE te behalen en wordt tegelijkertijd opgeleid binnen het bedrijf om de nodige competenties op de werkvloer aan te leren. Na een succesvolle IBO bent u verplicht om de kandidaat een contract aan te bieden van minstens dezelfde duur.
Aanwerving via een arbeidscontract
Ook wanneer u een jongere rechtstreeks via een arbeidscontract wil opleiden, kan het Sociaal Fonds vanaf 1 januari 2024 tussenkomen in de opleidingskosten. Concreet kan u bijvoorbeeld een jongere die al een rijbewijs C heeft aanwerven en verder opleiden tot een chauffeur met rijbewijs CE, vakbekwaamheid en ADR-attest op voorwaarde dat hij of zij nog niet eerder actief was binnen het PC 127.
Hoeveel kost dit?
- Het Sociaal Fonds betaalt steeds de opleidingskosten terug aan het bedrijf: medische kosten, theorie- en praktijklessen voor rijbewijs C/CE, examens en examenbegeleiding, vakbekwaamheid, ADR-cursus ...
- Als werkgever betaalt u voor een kandidaat die opgeleid wordt via een IBO geen loon of RSZ, maar een vast maandelijks bedrag. De betaling van dit bedrag verloopt via VDAB. In dit geval betaalt het Sociaal Fonds achteraf ook een begeleidingspremie aan het bedrijf. Deze premie bedraagt 100 euro per dag voor maximum 45 begeleidingsdagen.